领路人商学院第五十五期《制度赢天下》经营管理课程圆满落幕
发表于2017-11-17   来源: 新万博狗万   作者:admin


11月15日—11月16日,百余位来自全国各地教培机构的创始人齐聚长沙,完成了为期两天的领路人商学院第五十五期《制度赢天下》精品课程学习。


本次课程由新万博狗万董事长、领路人商学院院长刘耿女士作为主讲嘉宾,通过对绩效管理、薪酬和财务等方面的讲解,让到会校长对机构的管理制度有了全新的认识和理解。


课程篇


如今,教培行业的竞争俨然到了白热化的状态。经营上稍有松懈都有可能让机构处于劣势。很多校长认为自己机构之前没有做绩效管理,运营也还不错,没必要进行绩效管理。


针对这些情况,11月15日上午刘耿院长现场为在座校长提出了绩效管理的三大误区,同时也分享了绩效管理的四大障碍以及加强绩效增长的四大步骤。


新万博狗万董事长、领路人商学院院长刘耿女士


在提到绩效考核部分,刘耿院长表示有些校长喜欢什么都考核,到最后却又抱怨绩效考核没效果。


“ 其实在绩效考核的部分,就是两个维度:一个是业绩绩效一个是行为绩效,我们只需要进行一些对应项考核即可。什么都考,等于什么都没考。


11月16日上午,刘耿院长以快乐薪酬为主题为现场校长们进行了分享。最强的薪酬究竟体现在哪?不少校长毫不犹豫的说到绩效,但是绩效对不同岗位的作用是不同的。


刘耿院长表示,薪酬策略也是要与企业成长阶段相匹配,在不同阶段也需要进行相对应的薪酬策略。


在企业管理中,许多校长都会认为自己机构小,现在重视财务好像没有什么作用。针对这些现场,刘耿院长表示财务制度与财务的运营数据分析对机构的绩效管理和薪酬制起到了至关重要的作用。“标准化的财务制度和运营数据分析,可以帮助机构更好做好绩效管理和薪酬制度。”

鱼骨图

让思维的火花迸发


15日下午,领路人商学院金牌讲师周培俊为现场校长讲解鱼骨图的使用方法,帮助大家梳理思路,帮助企业发现问题、解决问题。现场在座的校长还以每组为单位进行了鱼骨图的设计并进行了分享。


夜间课堂


校长还在努力


11月15日晚,领路人商学院金牌讲师周培俊还以一段开会视频素材为例,让思考的议题从一片欢声笑语中渗透出来。为什么视频中单单就因为一场会议,员工就全部离职了呢?周培俊老师现场还为校长分析关于绩效考核会议的注意事项,校长们纷纷表示获益匪浅。




新万博狗万人力资源部经理尹建兰也在当晚给在座的校长分享了绩效考核制作落地实操的六个注意点。尹建兰老师还为在座的校长就绩效考核系数设定、如何激励老师等一系列问题进行了解答。






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会议实操


学以致用-月度绩效考核会议实操


11月16日下午,在进行了一天半的学习之后,校长们来到了实操阶段。校长们学得怎么样?吸收了多少?都会在下午的月度绩效模拟会议中体现。新万博狗万董事长、领路人商学院院长刘耿女士和新万博狗万人力资源部经理尹建兰老师作为评委,给予每个团队会议进行指导、提出建议。




参会校长,多数都是带着问题,为寻答案而来。在刘耿院长的课堂上,解答成为了一种常态。





  



课里课外-花絮图




最后,刘耿院长希望各位创始人们能够通过课程,作为参考和借鉴,而不是原封不动的去复制;希望课程能给予创始人们一些解决问题的新思路,从而不断改善机构的经营情况。“ 知道是没有结果的,相信并做到才有成果 ” 。



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